DISG Persönlichkeitsprofil (4 Interpretationen)

(Dieses Buch arbeitet mit 4 Interpretationen )

Friedbert Gay hat das DISG Persönlichkeitsprofil 1990 in Deutschland eingeführt.

Die Entwicklung von Dr. Geier mündete in eine vollständig neue Version von DISG Persönlichkeitsprofil ein.

Dieses Buch ist komplett überarbeitet.

Es bietet vor allem Führungskräften, Personalentwicklern und Berater die Möglichkeit, die Aussagekraft des DISG Persönlichkeitsprofil kennen zu lernen.

Das Ziel:
Wo die Stärken eines Menschen nicht mit den Anforderungen der Situation übereinstimmen, gerät die Arbeit ins Stocken, entstehen Reibungsverluste, werden Ressourcen verschwendet. Je besser Sie dagegen sich und andere mit ihren Stärken und Schwächen kennen, desto besser können Sie entscheiden, wie Sie sich selbst und andere zur optimalen Entfaltung bringen. Wo immer dies geschieht, wird das Ziel des DISG Modells erreichen.

Seminar Dauer:
Einzel Coaching 6-8 Sitzungen à 60 Min. zu 80 Sfr.

1 Tages Seminar, dazu siehe speziell Schulungsdaten

Dieses Buch und andere können im Bücher-Shop erworben werden.